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Competencias – Responsabilidad

septiembre 19, 2022 by Carlos

responsabilidad

La RESPONSABILIDAD es la disposición de implicarse con el trabajo, considerándola la expresión de la competencia profesional y personal y cuidando de que el funcionamiento de los recursos humanos y materiales sea el adecuado.

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ORIENTACIÓN A RESULTADO

La orientación a resultados implica la identificación de metas claras, la definición de planes de acción para alcanzarlas, y la medición continua del progreso hacia esas metas.

https://www.youtube.com/watch?v=rTuXF42HUYo
https://www.youtube.com/watch?v=6dGvwrHLdIU

PROACTIVIDAD

Es la capacidad de tomar la iniciativa y actuar de manera anticipada ante situaciones o problemas, en lugar de esperar a que ocurran para reaccionar. La proactividad implica una actitud positiva y una mentalidad orientada a la solución de problemas. Algunas de las características incluyen la autoconciencia, la responsabilidad, la autodisciplina y la capacidad de liderazgo.

https://www.youtube.com/watch?v=J1OfL-ho12Q

capacidad analítica

La CAPACIDAD ANALÍTICA es la condición de entender una situación, desagregándola en pequeñas partes o identificando sus implicaciones paso a paso. Incluye organizar las partes de un problema o situación de forma sistemática, realizar comparaciones entre diferentes elementos o aspectos, y establecer prioridades de una forma racional. También incluye entender las secuencias temporales y las relaciones causa-efecto de los hechos.

Puedes saber si estás desarrollando esta competencia en función de si aumenta la complejidad de los problemas que analizas convenientemente, la profundidad del análisis o el nivel de elaboración de las conclusiones que obtienes.

Un nivel alto de capacidad analítica comprende:

  • Saber analizar los detalles de cada problema
  • Poder establecer relaciones entre diferentes problemas
  • Anticipar los problemas
  • Establecer soluciones efectivas a largo plazo
https://www.youtube.com/watch?v=vbNYbJt8BYc

trabajo en equipo

El TRABAJO EN EQUIPO implica la intención de colaboración y cooperación con otros, formar parte de un grupo, trabajar juntos, como opuesto a hacerlo individual o competitivamente. Para que esta competencia sea efectiva, la intención debe ser genuina. Así mismo, se mantienen informadas a las personas de forma puntual y a través del propio grupo.

Un nivel alto de trabajo en equipo involucra:

  • Establecer canales de comunicación dentro del grupo.
  • Compartir la información y estar abierto a las opiniones, ideas, conocimientos, etc. del resto de miembros del grupo.
  • Fomentar el espíritu de equipo, definiendo la identidad del mismo, resolviendo conflictos, realizando acciones para desarrollar un buen clima…
  • Reconocer los méritos del resto de miembros del equipo.
https://youtu.be/Ycl4YQKLuZo
https://www.youtube.com/watch?v=kKuBPOrBJ8w
https://www.youtube.com/watch?v=Ab1ga5el7mg&feature=youtu.be

comunicación efectiva

La COMUNICACIÓN EFECTIVA es la capacidad de transmitir ideas claramente, teniendo en cuenta a los diferentes destinatarios de un mensaje, tanto de forma oral como escrita, aprovechando los recursos disponibles para ello, ya sean técnicos o no, garantizando el impacto de la información transferida como su comprensión.

Un alto grado de comunicación efectiva conlleva:

  • Poder comunicar ideas e información de forma clara y dinámica.
  • Asegurar la comprensión del mensaje, adaptando el discurso en función del nivel de comprensión de la parte receptora o escuchando y resolviendo preguntas.
  • Mantener informados a todos los miembros de un proyecto.
https://www.youtube.com/watch?v=GSj__MHAiyo
https://youtu.be/mHu2nw2aibs

creatividad

La CREATIVIDAD es la capacidad de dar ideas novedosas en los trabajos o proyectos en los que se participa. Ser capaz de afrontar los problemas que surgen mediante ideas creativas, pudiendo ser ideas originales las que desemboquen en un resultado satisfactorio. Así mismo, es estar al tanto de nuevas metodologías de trabajo para aplicarlas en cualquier ámbito del que sea partícipe.

Un nivel alto de creatividad significa:

  • Tener la mente abierta a nuevas perspectivas y flexibilidad ante nuevas propuestas del entorno.
  • Generar soluciones variadas ante los problemas, viendo más allá de la información disponible, con predisposición de probar nuevas metodologías.
  • Encontrar nuevas soluciones ante los problemas, aunque puedan suponer cierto riesgo.
  • Transmitir el ambiente creativo dentro del área o equipo.
https://www.youtube.com/watch?v=1-1KJGhPHKo
https://www.youtube.com/watch?v=oE1FiC3zVCk

resolución de problemas y toma de decisiones

La RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS y TOMA DE DECISIONES se enfoca en la habilidad de evaluar de manera precisa una situación y llegar a una solución positiva, identificando las causas, generando posibles soluciones, identificando la solución más eficiente y optimizando los recursos disponibles. Estudiar los problemas, identificando sus aspectos más relevantes y sus causas para elegir las soluciones de mayor calidad en el plazo temporal fijado.

Un grado alto de resolución de problemas y toma de decisiones supone:

  • Escoger las soluciones pensando en las consecuencias a corto, medio y largo plazo.
  • Prudencia a la hora de tomar las decisiones, evitando riesgos no calculados.
  • Soluciones eficientes bajo un alto nivel de presión.
https://www.youtube.com/watch?v=yAyY-QiZ7dg

Adaptación al cambio

La ADAPTACION AL CAMBIO es la capacidad para aceptar cambios de forma positiva. Hay una tendencia a encontrar nuevas actividades y aceptar nuevas formas de hacer las cosas.

Un alto nivel de adaptación al cambio y flexibilidad implica:

  • Anticiparse a la necesidad de cambio.
  • Modificar si fuese necesario la propia conducta para alcanzar objetivos cuando surgen dificultades, nueva información o cambios del medio.
https://youtu.be/bD-Qn5yu0Cg
https://youtu.be/5ZuKLxLkkrk
https://www.youtube.com/watch?v=6z5lCmRgLe8

responsabilidad

La RESPONSABILIDAD es la disposición de implicarse con el trabajo, considerándola la expresión de la competencia profesional y personal y cuidando de que el funcionamiento de los recursos humanos y materiales sea el adecuado.

https://www.youtube.com/watch?v=t0ir4N6IvC8
https://youtu.be/wCb2oJJDL1s
https://youtu.be/Z5F5nlKRbXA
https://www.youtube.com/watch?v=28AWx0lHQ_c

Pensamiento Lógico

El PENSAMIENTO LÓGICO es la capacidad para transformar representaciones mentales y/o datos en conocimientos y/o datos en conocimientos, llegando a conclusiones lógicas y con ellos a tomar una decisión. Es evaluar y argumentar diferentes posturas para poder llegar a una solución.

https://youtu.be/qF5v1qtB9gs